内江联合产权服务有限公司人才引进公告

内江联合产权服务有限公司

人才引进方案

随着公司业务板块不断深入开展，实现工程招标代理业务拓展，优化公司专业人才结构，拟公开考核选聘公司分管工程招标业务副总经理1名、工程招标代理专门人才2名，实施方案如下。

一、招聘岗位

（1）工程招标代理分管副总经理1名

1、岗位职责：

（1）调查分析内江市工程招标代理市场现状，制定业务发展规划；

（2）制定工作计划，实现工作目标。负责管理部门业务相关工作；

（3）负责业务拓展，项目洽谈，拟定招标方案，签订招标代理合同；

（4）负责招标文件、招标公告、资格预审文件等文件的审核、报送备案等工作，负责组织招标文件答疑、现场查勘等；

（5）负责组织开标活动、协助招标人依法组建评标委员会，协助评标委员会作；

（6）负责每月开展部门员工培训和考核。

2、任职资格要求：

（1）具有工程管理相关专业全日制大学专科及以上学历；

（2）有3年及以上工程招标代理工作经验或者具有工程类中级及以上职称（技术资格）；

（3）独立负责组织实施勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等类型招标项目（四川范围内）不低于10个；

（4）有建设工程招标代理从业人员资格（专用章）；

（5）熟练掌握工程招标全流程操作，熟悉相关政策法规；

（6）具备一定的组织能力、风险控制能力和沟通协调能力。

（二）工程招标代理专门人才2名

1、岗位职责：

（1）协助分管副总经理参与市场拓展，项目谈判、方案制定；

（2）参与项目全流程实施；

（3）责招标文件、招标公告、资格预审文件等文件的编制等；

（4）建立、管理客户资料档案，掌握客户需求，及时追访客户、约访情况；

（5）领导交办的其他事情。

2、任职资格要求：

（1）具备相关专业大学本科及以上学历；

（2）1年以上相关工作经验；

（3）具备良好的团队合作精神、沟通协调能力、文字功底，能承受较大工作压力。

二、引进程序

参照国有企业人才引进程序办理。

三、人才引进待遇

考虑行业和地域的差异，工程招标代理部门副总经理或团队人员待遇采取两种方式解决：一是事业留人，公司支持和营造良好的事业发展平台，按现有人员待遇公平对待。二是待遇留人，采取业务外包方式，签订业绩目标对赌协议，注重配套制度建设和协议执行，强化风险管理。

                                                                                                                                                            内江联合产权服务有限公司

                                         2020年4月22日